マネージャー(中間管理職)の難易度上がりすぎ問題

マネージャー(中間管理職)の難易度上がりすぎ問題は確実にありますよね…

経営陣からは部門の目標達成をリードする責任者として、

メンバーからは頼れる相談者・メンターとして、

というのを「同時に」期待されるところがあって、これは実際はとても難しい。

求められるスキルは異なるところ多いので。