「事業成長が思うように行かない責任」を社員のせいにする兆候には要注意

転職にも「自分の時間を投資する」側面がある以上、撤退判断は勿論ある。僕も転職8回中3回は「撤退」してる。 

・経営者が昔の苦労を語ってばかり 

・生き残ってるだけ偉い的な発言 

・従業員を激詰めするのが管理職 

こういう「事業成長が思うように行かない責任」を社員のせいにする兆候には要注意。