リクルートで採用してたときに「どこにでも転職できる人材を育てて、その人材が働き続けたいと思う環境を作れ」と言われたけど真理よね。
これは真理。
数年前、弊社経営陣はベンチャーなど外に目が向かないように囲いこもうとしてた(社外教育に積極的に参加するといい顔しないとか)けど、結果としてその頃は若手が辞めていったなぁ。
そのくせ「優秀な人は辞めてく」と嘆き、残って頑張ってる人に失礼な言い方だと思って物申したっけ。
リクルートで採用してたときに「どこにでも転職できる人材を育てて、その人材が働き続けたいと思う環境を作れ」と言われたけど真理よね。
これは真理。
数年前、弊社経営陣はベンチャーなど外に目が向かないように囲いこもうとしてた(社外教育に積極的に参加するといい顔しないとか)けど、結果としてその頃は若手が辞めていったなぁ。
そのくせ「優秀な人は辞めてく」と嘆き、残って頑張ってる人に失礼な言い方だと思って物申したっけ。