なぜ45歳以上がリストラにされる時代に入ったのか？

人手不足によって低賃金労働力の獲得ができなくなってきているために、身内の高賃金労働力を整理することで成長の原資を確保しようとした。

大企業が利益を維持できているのは、低賃金の労働力を確保できていたためで、これが確保できない、もしくはできなくなる状況では見た目の生産性がぐっと下がり、ようやく身内、特に給与が単純に高い45歳から上を狙い撃ちにした。